再談勞退、勞保基金
勞退、勞保基金目前投資分二部分
1.委託國內(投信)、外專業機構代為操作：此部分訂有清楚的規範，包含專業機構的條件、每一標案的目標報酬、每月提供資產現況報酬率....等，只要連續某一段時間偏離目標報酬太遠，必會被政府機構收回該標案，因此已經避掉大賺大賠之情事，長期追求穩定的報酬。
加上這些專業機構不管在專業人才、投資流程、內稽內控.....等，早已訂有規範，並受金管會監督。
2.即由政府機構自行操作，至於專業人才、投資流程、內稽內控.....等，不得而知(或許哪可以查)。
大家可以想一想，委外代操部分目標報酬可能只訂3%嗎？
過去只要我們買的基金發生類似基金經理人弊案，金管會肯定要求投信賠償損失，還給基金投資人。
幾年前也發生過委外代操基金經理人弊案，當時的勞動部可很積極的要求基金公司賠償損失，還給勞保基金。
投資賠錢可以接受，因為投資有賺有賠，但因為弊案而導致賠錢，零容忍！
敢問此次的弊案是誰該賠償我勞工？那位該下地獄的賠？想必他賠不起(所以請他直接下地獄吧！)，國家賠？又是該死的全民買單！
這是第三篇文章，只有一個訴求：就是要求改革，勞退基金自選再不要有任何理由不做，不要再告訴我們：會研究、會參考、勞工不會自己挑基金啦....
我們要明確的實施日期
至於一直被列為「勞工不會自己挑基金」的理由，其實這是可以設計的，下回再述。
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